本網訊（通訊員羅雪、楊易、覃軍蓉、王晨、曾芹、黃建清、劉傲、魏家文、張永怡、胡曹莉、梁晴、楊凡、陳曉龍、奚雯，責任編輯葉珂）2月17日，襄陽市分公司召開區域2022年度總結表彰暨2023年度工作部署會，市分公司班子成員、中層人員、全體員工，域內各縣（市）分公司經理及受表彰代表現場參會。襄陽市委宣傳部副部長柯紅勇、新華書店集團副總經理熊靜出席會議。

會議表彰了襄陽區域2022年度先進集體和先進個人；先進典型代表分別圍繞教材教輔發行、黨建引領落實、閱讀活動開展、課后服務推廣、幼教和文教拓展等方面進行了發言交流；簽訂了2023年經營目標、安全生產、意識形態責任書；市分公司黨委副書記劉建新傳達了新華書店集團2022年度總結表彰暨2023年度工作部署會精神。

市分公司經理柏濤作了題為《蓄放新勢能 干出新業績 再續新輝煌》的工作報告，全面總結了襄陽區域2022年經濟指標表現卓越、業務板塊亮點紛呈、團隊素質不斷提升、社會效益顯著提升、黨建工作成效明顯等方面取得的成績，安排部署了2023年度工作：一是深耕細作主業，全力提升發展質量；二是創新營銷模式，全力提升運營能力；三是加強融合發展，全力提升市場拓展能力；四是加快項目建設，全方位提升社會影響力；五是創新體制機制，全面激發干事創業活力；六是規范企業管理，切實保障企業安全發展；七是加強黨建引領，持續保障企業高質量發展，在新華書店集團發展中挑重擔，當標兵，做表率。

熊靜對襄陽區域工作給予充分肯定，并提出三點要求：一是要勇當高質量轉型發展先鋒，敢想敢干、善謀善成；二是要圍繞集團發展戰略，聚焦全年目標任務，更好統籌當前和長遠，穩中求進、做出新貢獻，打好“四大攻堅戰”；三是要持續強化黨建引領夯實作風，高標準、嚴要求，彰顯敢為善為的責任擔當。

會議進一步統一了思想，明確了2023年發展的方向和具體路徑，襄陽區域將堅持“穩”字當頭、穩中求進，立足“五新”、堅守“五企”、突出“五抓”，團結拼搏、勇毅前行，干出新業績、再續新輝煌。

2月16日，咸寧市分公司在市圖書館召開區域2022年度總結表彰暨2023年工作部署會，域內各分公司班子成員和財務負責人、市分公司部門負責人、區域先進工作者等共50余人參加會議。新華書店集團工會主席楊紅衛出席會議。會議由市分公司副經理陳友珍主持。

會議總結表彰階段，“堅如磐石展現新作為，只爭朝夕實現新跨越”主題年度視頻帶領參會人員集中回顧了咸寧新華人踔厲奮發、勇毅前行的2022年；市分公司經理助理朱山明宣讀了《咸寧市分公司關于表彰咸寧區域2022年度先進單位及先進個人的決定》，現場對獲獎單位及個人進行了熱烈的頒獎，獲獎代表分別就先進工作經驗、崗外推銷舉措、工作感想體會等方面分享了獲獎感言。

會議總結部署階段，市分公司班子成員分別就各自分管板塊2023年的工作進行了詳盡的分析謀劃與安排布置。各分公司負責人用PPT展示了一年的工作亮點，對存在的不足進行了分析，并就2023年工作思路及具體舉措進行了謀劃。區域負責人陳建明從五個方面提煉了2022年主要工作亮點：一是黨建引領，全方位凝聚公司合力；二是穩中求進，教材教輔業務強基固本；三是提質增效，連鎖運營能力全面提升；四是創新突破，團供業務結構向優向好；五是聚焦責任，項目建設優化品牌影響力；六是聚焦合規，內控管理能力穩步增強。報告還分析了工作存在的不足 ，并對集團黨委書記、董事長邱從軍在集團總結部署會上的講話進行了再學習、再傳達、再部署。重點強調一是要強化教育服務，促進教育服務能力提升；二是要提升運營能力，打造全渠道營銷體系；三是要圍繞服務“大文化”“大教育”，打造全渠道營銷體系；四是要抓好人才團隊建設，打造高素質干部隊伍；五是要堅持黨建引領和從嚴治企，營造風清氣正的政治生態；六是要提升精細化管理水平，堅定不移強管理防風險。陳建明還結合區域工作實際，對近期重點工作進行了安排部署。

會議最后，楊紅衛肯定了咸寧區域各分公司連續四年蟬聯“雙卓越”的佳績，同時就2023年區域工作提出五點要求：一是要堅定信心、提振精神，積極應對任務增長、政策變化、實體零售疲軟、新興業務缺失等壓力；二是要黨建引領、品牌賦能，通過豐富的黨建服務活動，逐步提升新華書店品牌存在感、知名度和美譽度；三是要營銷升級、模式創新，加快產品服務化進程，實現從“營”到“銷”的轉化；四是要防控風險、優化流程，優化制度與流程并形成有效機制，充分發揮其規避風險的作用；五是要緊盯目標、扎實推進，從總量與結構上出發，抓重點、補短板、求突破，力爭區域各項工作再上新臺階。

此次會議總結了成績，明確了路徑，提振了士氣，各分公司將再學習、再研究、再落實，吹響奮進2023的沖鋒號角，干出新樣子、實現新成效、構建新氣象，為2023年開好篇、起好步，當先鋒、打頭陣，為湖北新華進軍“雙五”目標貢獻咸寧力量！

3月6日晚，宜昌市分公司召開區域2023年工作部署會，域內各分公司班子成員、市分公司全體員工參加會議。會議由市分公司主要負責人李明君主持。

會議以短視頻形式回顧了宜昌區域2022年度全年工作，展示了各分公司及優秀員工取得的榮譽和成績。隨后，各分管副經理對分管工作進行了安排和布置；部分先進分公司及優秀員工代表進行了典型發言；長江少兒出版社專業講師黃磊為與會人員開展了業務培訓。

李明君圍繞經營數據、經營環境的改善、存在的經營困難等三個方面對2022年工作進行了總結，并對2023年工作進行部署。他要求，一要緊鑼密鼓建書城，打造宜昌新地標；二要統籌規劃抓基建，賦能發展新動力；三要育選管用強人才，開拓干事新局面；四要教育服務再深化，創新服務新模式。他強調，會后各縣市分公司要組織全員對會議精神再學習；全區域要進一步加強風險排查，將風險防控工作做深做實；在做好春季收款和愛國主義讀書教育活動的基礎上，提前籌備秋季征訂工作；要區域聯動，全力以赴做好屈原書城開業相關工作。

本次會議旨在肯定成績、直面困難，規劃藍圖、提出要求。會議的圓滿舉行，為宜昌區域全體新華人提振了精神，增強了信心，指明了方向，為區域整體邁出新氣象、實現新突破、取得新成效，打下了堅實的基礎。

近日，十堰市分公司召開以“轉作風、提能力，適應新形勢；抓創新、促轉型，奮進新征程”為主題的區域2022年度總結表彰暨2023年度工作部署會。新華書店集團黨委委員、紀委書記、監事會主席肖新兵出席會議，區域各分公司班子成員、受表彰代表及市分公司全體干部員工近百人參加會議。

會上傳達學習了長江出版傳媒黨委書記、董事長黃國斌和新華書店集團黨委書記、董事長邱從軍在集團2022年度總結表彰暨2023年度工作部署會上的講話精神，表彰了十堰區域2022年先進集體和先進個人，4位代表分別就如何謀劃好2023年工作進行了表態發言。

市分公司黨支部書記、主要負責人方偉作區域工作報告，在全面總結2022年工作成績的基礎上，圍繞集團黨委提出的打好“四大攻堅戰”，對2023年重點工作進行安排部署。

肖新兵對十堰區域2022年所取得的成績給予充分肯定，并對2023年工作提出三方面要求，一是要錨定高質量發展目標，緊跟社會發展步伐，對標先進提能力，敢于超越自己謀發展；二是要堅定走轉型發展之路，堅持業務創新，圍繞數字化發展，激發和培育企業家精神；三是要鍛造頑強品質和過硬作風，有攻堅克難的意志品質、大公無私的坦蕩胸懷，做遵紀守法的模范表率，凝心聚力推動企業持續健康發展。

陽春三月 繁花開 ， 正是砥礪奮進時 。3月1日，監利市分公司召開2022年度總結表彰暨2023年度工作部署會，全面總結2022年各項工作，精心部署2023年工作任務。

會議首先對分公司2022年度獲新華書店集團及荊州區域表彰情況進行通報，并對2022年分公司各項工作中的先進個人及先進集體進行頒獎。

隨后，分公司班子成員簽署了2023年度黨風廉政建設、意識形態、信訪維穩、安全生產等工作目標責任書。各分管經理分別對2022年分管工作進行了回顧和總結，并就2023年的工作提出各自思路。

經理杜學軍最后就2023年工作從七個方面進行全方位規劃和部署：一是強化教育服務，提高課后服務質量；二是提升運營能力，創新經營業態；三是做好智慧教育服務，爭取英語口語考場項目；四是完善教育服務平臺，推動業務向線上轉型；五是抓好人才隊伍建設，發掘儲備人才；六是加強黨建與業務深度融合，同部署，同考核；七是著力提升精細化管理水平，堅持“一分部署，九分落實”。

虎去威猶在，兔來運更昌。2月24日，崇陽縣分公司在二樓會議室召開2022年度總結表彰暨2023年工作部署會，回顧總結2022年經營工作情況及亮點成績，深入分析短板弱項，明確新一年工作思路和重點目標任務。全體干部員工參加會議，會議由副經理廖中輝主持。

會上通報了分公司榮獲長江傳媒、新華書店集團和咸寧區域先進個人和先進集體獎項，宣讀了分公司表彰2022年度先進個人決定并進行頒獎。獲獎代表結合自身工作實際進行了分享交流。班子成員對2023年工作進行了安排布置。

經理舒曉玲以《真抓實干 補 短板  動真碰硬抓落實 》為主題做了總結報告，全面詳細分析了經營工作中存在的短板和問題，并從六個方面對2023年重點工作進行了部署：一是教材教輔進一步規范業務流程，規避風險，爭取在2023年秋季開學前實現全覆蓋自主收款模式；二是深入開展教師培訓和課后服務成果展評活動，進一步加強課后服務工作，以培訓和活動為推手，平穩推進整本書閱讀項目；三是重點聚焦高中教輔市場、幼教市場、文教和多元業務短板，加大業務拓展力度；四是確定合理的考核項目和評價標準，進一步強化和優化差異化績效考核方案，堅持市場業績傾向，激勵員工拓展業務；五是將“書店+微店”雙向運營落在實處，實現線上直播和線下文化活動真正深度融合；六是通過實施競聘和培訓加強全方位人才培養，不斷探索建立培養人才長效機制。

會上還進行了中層人員和在職黨員述職述廉活動，與會人員以不記名投票方式進行了民主測評。

2月20日上午，武穴市分公司召開2022年度總結表彰暨2023工作部署會，班子成員、全體黨員及中層人員參加會議。會議由分公司經理蔣芳主持。

會上傳達學習了長江傳媒黨委書記、董事長黃國斌和新華書店集團黨委書記、董事長邱從軍在新華書店集團2022年度總結表彰暨2023年度工作部署會上的講話，宣讀了分公司2022年度評優評先通知。

蔣芳對分公司2023年主要工作進行了安排部署。她強調，要按照邱從軍講話總體要求，圍繞打贏“四大攻堅戰”、“三個既要更要”主題，著力做好強化黨建引領、優化服務舉措、加速產業鏈拓展、提升管理水平等七項重點工作，全面完成分公司2023年各項目標任務。

會上還進行了違規吃喝專項整治工作，紀檢委員姜偉宣讀分公司《關于開展違規吃喝問題專項整治的實施方案》、領學了省紀委監委通報6起違規吃喝典型案例，并組織與會人員簽訂新華書店集團黨員干部抵制違規吃喝問題承諾書。

2月18日上午，通城縣分公司在會議室召開2022年度工作總結表彰暨2023年度工作部署會，全體在崗干部員工和退休職工代表參加會議。會議由副經理徐軍主持。

會議表彰了2022年度先進個人和先進集體；6名獲獎代表分別從6個不同的工作學習角度作了典型發言；部門負責人就如何做好2023年工作做了表態發言；班子成員分別就分管工作做了當前和2023年重點工作安排布置。

分公司經理金輝結合傳達新華書店集團、區域中心會議精神，作了《搶抓經濟發展新機遇 增創線上營銷新優勢 堅韌不拔一往無前推進新華事業發展取得新突破》的主題報告?！秷蟾妗啡婊仡櫫朔止?022年工作及過去幾年的發展情況，系統總結了基本成績和經驗，剖析了主要問題和短板，分析明確了當前面臨的新形勢和主要任務，就做好2023年工作提出了“教育教學服務抓規范，文化消費服務促轉型，團供文教服務提質效，內控綜合管理求精細”的主要思路。強調重點做好七個方面工作：一是堅持政治引領，全力打好四大攻堅戰；二是堅守主責主業，全力做穩主營業務基本盤；三是立足多元發展，全力推進新興業務質效提升；四是著眼品牌服務，全力推進項目建設落地見效；五是聚焦轉型發展，全力推進線上運營取得新成效；六是注重風險管控，全力推進精細化管理；七是加強團隊建設，全力提升干部員工個人發展能力。

凡是過往，皆屬序章；前路漫漫，唯有奮斗。會議號召分公司全體干部員工，全面學習貫徹黨的二十大精神，在新華書店集團和縣委縣政府的堅強領導和關心支持下，堅持“穩”字當頭、穩中求進總基調，化壓力為動力，團結拼搏，奮勇爭先，竭力推進經營管理全面工作繼續趨穩向好，永續開創通城新華人更加美好的明天。

會議還根據會前研究，宣布了中層崗位續聘任職和部分人員崗位調整的決定。

2月15日，隨州市分公司召開區域2022年度總結表彰暨2023年工作部署會，新華書店集團總會計師梁旭出席會議。隨州、廣水分公司班子成員及市分公司全體員工參加會議。

會上，分公司主要負責人聶海龍傳達了集團2022年度總結表彰暨2023年工作部署會精神，總結了區域2022年度的主要工作亮點，分析了存在的問題和不足，并對區域2023年各項工作進行了全面詳實的部署安排。他要求全體員工要以“奔跑者”的姿態，永葆創業激情，勇于擔當，全力以赴抓好各項工作落地見效。一是全面從嚴治黨，堅持縱深推進；二是突出主業主責，持續深耕服務；三是把準痛點難點，補齊短板弱項；四是聚焦精細管理，強化合規經營；五是抓好團隊建設，提升管理水平。

梁旭肯定了隨州區域一年來取得的成績，并對隨州區域2023年的工作提出要求：一是要加強合法合規經營；二是要加強紀法知識學習；三是要加大資產招租力度；四是要加強改革創新發展；五是要優化績效考核體系。他勉勵全體干部員工繼續發揚務實高效、持續創新、團結一心、克難奮進的“精氣神”，確保完成任務并繼續走在湖北新華前列。

會議期間以視頻形式回顧了隨州區域2022年度所取得的成績，對2022年度工作表現突出的先進集體和先進個人進行了表彰；各分管領導及廣水市分公司經理依次就各板塊工作進行了具體安排布置；部分優秀員工結合工作崗位進行了典型發言。

2月13日晚，仙桃市分公司召開2022年度總結表彰暨2023年度“兩敢兩創”工作部署會，班子成員、全體員工參加會議。

會上，新華書店集團副總經理熊靜通過音頻線上致辭，對仙桃市分公司2022年度再次完成“雙卓越”、咖啡團隊銷量名列前茅等亮點工作給予了充分肯定，寄望仙桃市分公司不懈怠、不放松，錨定新華書店集團營收、利潤“雙五”目標，力爭實現“雙五二”目標，奮力開拓2023年度仙桃新華新征程。一是激昂斗志、勇當標桿，攀高比強再出發；二是錨定目標、提速攻堅，昂揚奮進求突破；三是凝心聚力、苦干實干，扛起重擔強擔當。并要求分公司嚴格按照集團違規吃喝問題專項整治工作要求強化落實。

會議通過視頻方式對仙桃市分公司2022年全年重點工作作了總結回顧，對假期實踐班團隊、民盟活動運營團隊、直播運營團隊等6個團隊頒發了安全生產獎、創新服務獎、勇拔頭籌獎三個集體獎，對在2022年度表現突出的個人頒發了“項目拓展獎”、“優秀員工”、“優秀宣傳工作者”、“營銷能手”、“業務支撐獎”等8項個人獎。

業務分管經理對標對表優秀兄弟單位，找差距、補短板，對2023年工作作了安排部署；紀檢委員對2023年度黨風廉政建設和紀檢工作予以了說明。

分公司主要負責人趙立傳達學習了長江傳媒黨委書記、董事長黃國斌和新華書店集團黨委書記、董事長邱從軍在集團大會上的講話精神。展望2023，她表示，要把“拼狀態、比實績”作為主旋律，圍繞“兩敢兩創”要求，以奮斗姿態推進企業高質量發展新實踐。要堅持抓主責主業，夯實高質量發展實力基礎；堅持整合資源，把特色長項做大做強；堅持黨建引領，深化基層黨建工作；堅持隊伍建設，狠抓管黨治企；堅持居安思危、守牢底線，構筑安全屏障，奮力開創全店高質量發展新局面，為全面推進高質量發展新實踐作出新的更大貢獻。

2月16日上午，孝感市分公司召開區域2022年度總結表彰暨2023年工作部署會。新華書店集團總會計師梁旭、資產運營部部長周源,孝感市分公司班子成員、中層人員及獲獎人員，區域各縣市分公司班子成員及獲獎人員參加會議。

會上表彰了一批先進集體和先進個人，聽取了各縣級分公司代表對2022年度有關工作的總結匯報。市分公司主要負責人鄭漢橋傳達了長江傳媒和新華書店集團2022年度總結表彰會精神，重點學習了有關領導的講話內容，要求大家加強學習，深入領會，貫徹落實。同時，他對孝感區域2022年度亮點工作進行了總結，對2023年度工作進行了安排部署。

梁旭代表集團對孝感區域2022年度取得的成績表示充分肯定，并用“五個加強”對下一步工作提出要求：一是要加強合法合規經營，推動企業高質量發展。重點加強合內控管理，強化風險防范意識；二是要加強安全生產，壓實安全生產責任，定期對重要場所開展安全檢查工作，確保生產經營高效高質量運轉；三是要加強實體書店建設，不斷創新門店運營模式，打造線上線下一體化營銷服務體系；四是要加強改革創新，加快轉型發展，不斷拓展新的發展領域；五是要加強人才團隊建設，尤其加大對年輕員工的培養力度，切實完善干部梯隊建設，全面提升員工綜合能力。

2月15日上午，潛江市分公司召開2022年度總結表彰會，市委宣傳部副部長侯艷麗、新華書店集團副總經理陳云出席會議，分公司經營班子、全體在職員工參加會議。

2022年，分公司認真貫徹落實集團和潛江市委宣傳部的決策部署，堅持“穩中求進、穩中求新、穩中求變、穩中求精”，立足當地實際，以市場為導向、效益為中心，強化運營創新能力、服務保障能力、競爭發展能力，努力克服疫情封控頻繁等不利影響，突出主業發展、優化產業結構、深挖市場潛力，實現經營突破。

會上對2022年度工作表現突出的先進集體和個人進行了表彰，陳云、侯艷麗等領導及班子成員分別為系統業務部、市場業務部、中心店新媒體運營團隊、計財科等4個先進集體，以及管新桂等一批先進個人頒發了榮譽證書。

經理李克榮傳達學習了新華書店集團有關會議精神，回顧了分公司2022年經營工作，結合集團領導講話精神部署了分公司2023年主要工作。李克榮要求大家統一思想、明確思路，在集團和市委宣傳部的正確領導下，在分公司班子帶領下，團結一心繼續前行，苦干實干拼命干、會干巧干用心干，以新的狀態應對新的挑戰、帶出新的作為，譜寫出新的發展篇章。

侯艷麗向獲得表彰的集體與個人表示了祝賀，充分肯定了書店為當地全民閱讀及文化事業發展所做出的積極貢獻。

陳云代表集團對分公司干部員工的辛勤付出表達了感謝并送上祝福，他肯定了分公司的努力與成績、對青年員工寄予了殷切期望，深入分析了當前發展形勢，鼓舞大家堅定發展信心，堅持實干苦干的工作精神，堅持全員營銷的工作方法，堅持敢闖敢試的工作風氣，堅持團結奮進的工作局面，堅持黨建引領的工作基石，在新起點上再創新佳績，為集團高質量發展作出潛江貢獻。

2月13日上午，荊州市分公司召開2022年度總結表彰暨2023年工作部署會，班子成員及全體干部員工參加會議。會議由分公司副經理楊瓊主持。

會上，副經理何勇宣讀了分公司《關于表彰2022年度先進集體和先進個人的決定》，班子成員為先進集體和先進個人現場頒獎，并安排部署分管領域2023年工作。

會議以視頻形式回顧了荊州區域2022年獲得榮譽情況和工作成績，展現了荊州區域一年來的艱苦拼搏歷程和高質量發展成果，振奮人心、催人奮進。

經理郭立斌傳達了集團2022年度總結表彰暨2023年工作部署會精神，以及違規吃喝專項整治工作會精神。他表示，分公司2022年收獲了許多榮譽，主營業務穩步提升，運營能力不斷增強，作風建設明顯提升，隊伍建設成效顯著，取得了喜人成績。同時指出了存在的薄弱和不足，并對2023年工作進行了詳細安排部署。

會上還開展了違規吃喝專項整治工作，學習了《習近平總書記在二十屆中央紀委二次全會上的重要講話精神》和《省紀委十二屆二次全會公報》。紀檢委員何性蘭傳達了集團關于違規吃喝專項整治會精神，宣讀了分公司《關于開展違規吃喝專項整治的實施方案》。郭立斌從開展專項整治工作的目的、需要注意的重點及具體要求等方面進行了著重強調。

郭立斌表示，2023年是充滿機遇與挑戰的一年，要辯證認識“?！迸c“機”，大家要篤定信心齊心協力，圍繞“精細管理年、合規建設年、能力提升年”建設目標，實現新的突破。