本網訊（通訊員徐柳、丁晨曦，責任編輯葉珂）2月10日，新華書店集團召開2022年度總結表彰暨2023年度工作部署會，全面貫徹落實長江出版傳媒2023年度工作部署會精神，總結回顧新華書店集團2022年度發展成績，安排部署2023年重點工作任務，動員全省新華人錨定“十四五”發展目標，進一步推進改革創新、加速轉型升級，奮力在推進長江出版傳媒高質量發展中當先鋒、打頭陣。長江出版傳媒集團、股份公司黨委書記、董事長黃國斌出席會議并講話。

黃國斌充分肯定了新華書店集團取得的亮麗成績。他指出，2022年是黨和國家歷史上極為重要的一年，也是新華書店集團經營發展極富挑戰、極具成效的一年，面對復雜多變的市場環境，全省新華人主動適應新常態、知重負重謀發展，以轉型升級為主抓手，以服務創新為主動力，勇于探索和實踐，經受了教材改版、高溫限電、疫情反復“三大考驗”，交出了一份難中求成、殊為不易的優秀答卷?！半p效提升”見行見效，“三維融合”加快推進，黨的建設和黨風廉政建設取得新突破，發揮了長江出版傳媒產業發展排頭兵、改革創新先鋒隊的作用。

黃國斌強調，要正確看待當前發展面臨的形勢,強化危機意識和憂患意識，清醒認識潛在的風險和新的挑戰，同時堅持辯證的觀點分析形勢，準確把握市場、政策、技術等方面的各項機遇，堅定轉型發展的信心，搶抓國家文化產業新戰略帶來的新的驅動力和現代文化消費需求升級蘊藏的新的市場潛力，對標對表行業先進，自我加壓，奮力拼搏，進一步夯實產業基礎，積極培育新動能，奮力為長江出版傳媒高質量發展貢獻更大力量。重點做到“四個毫不動搖”：一是毫不動搖聚焦主責主業。持續深化實體書店轉型發展，著力提升教育服務能力，積極構建以主業為核心的相關多元產業體系，加快培育新的增長點。二是毫不動搖深化改革創新。充分發揮改革主引擎作用、考核指揮棒作用和用人風向標作用，加快推進“勞動、人事、分配”三項制度改革，持續提升企業管理質效。加快打造一支政治過硬、業務精湛、作風優良、能擔重任的專業化干部人才隊伍，選配齊基層新華書店領導班子，提升人才工作整體水平，以正確用人導向引領干事創業導向。三是毫不動搖強化風險管控。堅持一手抓經營發展、一手抓風險防控，抓牢抓實意識形態、安全生產和合規經營等方面的風險防控，不斷提高公司精細化、規范化管理水平。四是毫不動搖抓全面從嚴治企。始終把黨的建設與企業改革發展、生產經營同謀劃、同部署，不斷強化黨的政治建設、基層組織建設、黨風廉政建設和作風能力建設，以高質量黨建引領和保障企業高質量發展。

新華書店集團黨委書記、董事長邱從軍作了題為《堅持改革創新 加速轉型升級 奮力為長江傳媒高質量發展當先鋒打頭陣》的工作報告，全面總結了新華書店集團2022年深化業務創新拓展、調整產業結構、防范化解經營風險、穩步推進轉型高質量發展等方面取得的成績，安排部署了2023年工作。一是強化教育服務，促進教育服務能力提升。二是提升運營能力，打造全渠道營銷體系。三是圍繞服務“大文化”“大教育”，加速產業鏈延伸拓展。四是提升數字化、信息化管理水平，強化基層基礎保障。五是抓好人才團隊建設，鍛造高素質干部隊伍。六是堅持黨建引領和從嚴治企，營造風清氣正的政治生態。七是提升精細管理水平，堅定不移強管理、防風險。

最后，他就抓落實提出四點要求：一是堅持以更高的標準抓落實。時刻保持加速追趕的態勢，對標行業先進，加快在弱勢領域補齊短板、在優勢領域拼搏趕超。二是堅持提升能力抓落實。不斷強化學習、改進工作方法、提升能力素質，努力成為各自工作領域的行家里手。三是堅持改革創新抓落實。精準把握行業發展大勢，進一步解放思想、創新發展理念，在業務互聯網化、管理信息化、人才團隊建設、考核激勵及薪酬分配機制等方面大膽改革創新，凝聚推動高質量發展的集體智慧。四是堅持團結實干抓落實。牢固樹立看齊意識、大局意識和團結意識，努力開創凝心聚力謀發展、同心同向抓落實的工作格局。

會上，表彰了新華書店集團2022年度先進集體和先進個人，通報、分析了2022年度經營工作情況，教材、教輔、連鎖、文教和招商運營五大板塊分管領導就2023年工作進行了具體部署，十堰、宜昌、紅安及連鎖分公司4家單位代表與新華書店集團簽訂了2023年度經營目標責任書、安全生產目標管理責任書和意識形態目標責任書，15個市州區域和外文書店首次以視頻形式展示匯報了2022年度工作亮點和2023年工作思路。

股份公司總會計師王勇、運營管理部部長等出席會議并為獲獎代表頒獎。新華書店集團領導班子成員，各市縣分公司、總部各部門主要負責人，在漢子（分）公司班子成員，總部各部門員工代表，以及受表彰員工代表現場參會，總部其他員工、各市縣分公司在分會場以線上直播方式參會。